“五一”期間招金集團董事長王樂譯帶隊到招冶（國大）公司檢查調研
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2026-05-02 00:00
5月2日上午，招金集團黨委書記、董事長、總經理王樂譯率隊前往招冶（國大）公司，開展“五一”期間安全生產及重點工作檢查調研。招金礦業黨委副書記、執行總裁段磊，集團及礦業相關部室負責人參加調研。招冶公司黨委書記、董事長、總經理王建軍及經營層成員陪同調研。
調研期間，集團領導一行前往企業展示中心、綜合調度指揮中心、科創檢驗中心進行了實地調研，并在公司二樓會議室召開座談會，詳細聽取了公司節日期間安全生產情況匯報、企業存在的困難、需要集團協調解決的問題，以及關于集團及企業發展的意見建議。
座談會上，王樂譯董事長對公司1～4月份的工作成績給予了充分肯定，對企業展示中心、科創檢驗中心等建設成果給予了高度評價，并圍繞企業未來發展方向、核心任務部署等，提出了五點要求：
一是堅持走出去戰略，主動對接國際市場。依托集團國外礦業開發等資源優勢，加快推進國際化轉型步伐。同時，著力打造高素質國際化團隊，為企業跨越式發展提供人才保障。
二是創新貿易模式，加大原料采購力度。打破固有思維，拓寬原料采購品類，在提升企業自身效益的同時，助力地方外貿高質量發展，彰顯國企責任與擔當。
三是加快技改升級，搶占行業發展制高點。主動開展技術研究與創新探索，將招冶（國大）打造成為國內最具前瞻性、最先進、最綠色、最智能化的冶煉基地，引領行業發展潮流。
四是推進“四化”建設，打造現代化企業形象。以自動化、智能化建設為核心，堅持持續發力、小步快走，有序推進設備更新和廠區改造，著力打造全自動無人化生產模式，不斷提升企業現代化形象和核心競爭力。
五是堅守一排底線，凝聚高質量發展合力。深刻認識安全、環保、維穩等底線工作的極端重要性，依托務實高效的領導班子和清晰明確的發展規劃，凝聚全員思想共識，形成上下同心的良好發展格局。
王樂譯董事長強調，“十五五”規劃期間，集團將整合冶煉板塊資源，打造大冶煉發展格局，推動冶煉板塊成為招金集團第三大支柱產業和新的增長極。招冶（國大）公司要在集團冶煉企業中扛起大旗、勇當標桿，奮力開創高質量發展新局面。
調研結束后，當天下午公司召開專題會議，對集團領導提出的工作要求及部署的工作任務進行了傳達。
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